2019年5月21日上午9點，路通公司召開新職工入職座談會，進一步了解新職工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，搭建溝通交流平臺，促進新職工融入成長。公司黨委書記、董事長胡香凱，黨委副書記、總經(jīng)理郭孟濤，黨委副書記、紀委書記、工會主席秦舸，黨委委員、總工程師李子云及人力資源部參加了會議。會議由人力資源部部長李素芳主持。
    首先，九位新職工一一作了自我介紹并回顧總結(jié)了進入公司以來的工作、生活情況，認為公司文化底蘊深厚、同事關(guān)系團結(jié)、工作氛圍嚴謹上進。對能成為路通公司大家庭的一員感到高興，紛紛表示愿意用自己的知識與經(jīng)驗，為公司做貢獻，助力企業(yè)發(fā)展。
    隨后，總經(jīng)理郭孟濤代表路通公司對新職工的加入表示熱烈的歡迎。指出，新職工是路通公司的新生力量，是公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、實行人才強企戰(zhàn)略部署的重要組成部分。同時希望新職工愛崗敬業(yè)，立足崗位，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，發(fā)揮長處，充實項目管理力量，與企業(yè)共同發(fā)展。
    會上，工會主席秦舸、總工程師李子云與各位新職工就工作和生活上遇到的問題展開了輕松愉快的交流，與會人員各抒己見，暢所欲言。同時，新職工還就項目建設(shè)、公司管理等方面提出了很多好的想法和建議。
    最后，董事長胡香凱作總結(jié)發(fā)言。他強調(diào)公司要從思想、業(yè)務(wù)、生活上關(guān)心新職工的發(fā)展，并對新職工提出了四點期望：一是盡快融入公司氛圍，踐行企業(yè)文化;二是立足崗位，要勇于工作，更要主動工作，積極提供好的建議，配合項目經(jīng)理工作;三是加強學(xué)習(xí)，進一步提高業(yè)務(wù)技能及項目管理水平，將理論知識與項目實際相結(jié)合，豐富項目管理經(jīng)驗;四是秉持公心，將自身利益與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與公司共同進步。